6月7日下午，市人民醫院第六屆第三次職工代表大會順利召開，全院107名職工代表參加了會議，邀請院領導班子成員、“兩代表一委員”出席會議。會議由工會主席楊永剛主持。

       會上，職工代表們本著對醫院、對職工高度負責的態度，認真聽取審議報告，深入了解醫院的現狀和發展，結合醫院實際工作提出意見和建議。經過表決，與會代表全票通過了《寶雞市人民醫院中長期規劃（2020——2035）》等八項事關醫院發展的工作報告。

       會議強調，職代會制度是醫院管理體制的重要組成部分，是職工依法行使民主權利，實行民主管理、民主監督的重要渠道。對進一步提升醫院民主管理水平，構建和諧勞動關系，廣泛凝聚職工智慧力量，圓滿完成年度目標任務，促進醫院高質量發展必將起到積極的推動作用。院工會要認真落實新時代黨對工會建設總要求，發揮工會職能，履行工會職責，把以職工為家人、視職工為親人的工作理念落到實處。

       會議要求，全院上下要認真學習，準確把握職代會精神、扎實推進各項工作落實，為醫院高質量發展貢獻更大力量。一要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，教育引導全院職工堅定不移聽黨話、跟黨走，把貫徹落實黨的衛生健康工作方針政策，公立醫院高質量發展的要求落到實處。二要圍繞看好病、服好務，廣泛深入開展以質量、安全、管理、服務為主題的形式多樣的勞動技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工在辛勤勞動、誠實勞動、創新勞動中成就夢想，為人民健康事業貢獻力量。三要加強民主管理，健全職工代表大會等各項民主管理制度，把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，充分發揮全院職工“主人翁”作用，為醫院高質量發展建言獻策。四要強化民主監督。認真落實院務公開制度，提高管理透明度，廣泛聽取職工意見建議，自覺接受職工監督。五要維護職工合法權益，保障職工民主權利，落實職工政治待遇和福利待遇，加強人文關懷，豐富職工業余文化生活，激發職工愛崗敬業的積極性，為醫院高質量發展再立新功。