10月31日下午2點30分，市人民醫院召開了第六屆第四次職工代表大會。院領導班子成員、工會委員、職工代表參加會議，“兩代表一委員”、全院中層干部列席會議。會議由黨委委員、工會主席楊永剛主持。

       會上，職工代表們本著對醫院高質量發展、對職工權益高度負責的態度，認真履行代表職責，積極為醫院發展建言獻策，充分發揮了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的作用。會議通報了《寶雞市人民醫院項目建設進展情況報告》；《寶雞市人民醫院2024年度財務決算報告》《2024年度預算調整方案報告》及《寶雞市人民醫院2025年度財務預算方案報告》；《寶雞市人民醫院工會委員會2024年經費決算報告》《寶雞市人民醫院工會委員會2025年經費預算方案》；《寶雞市人民醫院2025年上半年職工滿意度調查工作報告》；《寶雞市人民醫院2024年度內部審計工作報告》5項報告。在分組討論、充分聽取意見建議的基礎上，經全體職工代表舉手表決，全票通過了《寶雞市人民醫院增補職工代表及主席團成員候選人名單》《寶雞市人民醫院病房提升改造項目報告》《寶雞市人民醫院高層次人才工作管理辦法（暫行）修訂方案》3項報告。

       會議強調，職代會制度是醫院管理體制的重要組成部分，是職工依法行使民主權利，實行民主管理、民主監督的重要渠道，對進一步提升醫院民主管理水平，廣泛凝聚職工智慧力量，圓滿完成年度目標任務，促進醫院高質量發展必將起到積極的推動作用。院工會要認真落實新時代黨對工會建設總要求，發揮工會職能，履行工會職責，把以職工為家人、視職工為親人的工作理念落到實處。

       會議要求，全院上下要認真學習，準確把握職代會精神、扎實推進各項工作落實，為醫院高質量發展貢獻更大力量。一是堅持黨建引領，凝聚高質量發展的強大合力。要深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅定發展信心，全力以赴打好“十四五”收官戰，認真謀劃好醫院“十五五”規劃各項重點工作任務，把貫徹落實黨的衛生工作方針政策，公立醫院高質量發展的要求，落實到醫院工作方方面面，努力辦人民滿意優質醫院。二要準確把握形勢，堅定高質量發展的信心決心。要以三級公立醫院績效考核為導向，以等級醫院評審為契機，持續改進醫療服務質量，提升危重病人救治能力，加強新技術新項目臨床應用和適宜技術推廣。進一步優化服務流程，加大高層次人才引進力度，提升管理效能，夯實高質量發展的穩固基石。三要發揮“主人翁”精神，營造干事創業濃厚氛圍。要認真落實新時代黨對工會建設總要求，發揮工會職能，履行工會職責，堅持在思想政治引領中凝聚職工力量，在維護職工權益中贏得職工信賴，在推動醫院建設發展中激發動力活力，實現好、維護好、發展好職工的合法權益，充分調動全院職工干事創業的積極性，為醫院發展匯聚強大力量，奮力譜寫“十五五”期間醫院高質量發展新篇章。